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振動ドリルについての概要、用途、原理などをご説明します。また、振動ドリルのメーカー13社一覧や企業ランキングも掲載しておりますので是非ご覧ください。振動ドリル関連企業の2024年10月注目ランキングは1位:ボッシュ株式会社、2位:ポップリベット・ファスナー株式会社、3位:株式会社高儀となっています。
振動ドリルとは、振動の力を使用してコンクリートやタイルなど、硬い素材に穴をあける工具です。
通常ドリルと聞くと、回転の力を使用するものを想像しますが、振動ドリルでは回転と振動の両方の力を利用します。これにより、硬い素材のものでも早く正確に穴をあけることが可能です。
振動ドリは、硬い材質に下穴を開ける際に使用します。代表的な硬い材質は、コンクリート・石材・タイル・モルタルなどです。
下穴はアンカーやプラグと呼ばれる、構造材や設備機器を固定する際に打ち込む部品のためにあります。回転ドリルでは回転する力しか無いので、いくら押し込んでも穴を掘り進めていく力が弱く、作業ができません。
振動ドリルは、コンクリートなど硬い材質向けの工具です。木材や金属への穴あけは適していません。木材や金属は硬い素材ではないので、振動機能を使わずとも回転のみで穴が開きます。そのため、回転ドリルの方が適しています。
ドリルビットの軸にも色々種類があります。使用する振動ドリルのメーカー、取付口をよく確認しないと、せっかく買ってきても取付できず、作業を行えない場合があります。
振動ドリルを使用する際に、しっかり持たなければならないため、サイドグリップがついているタイプがあります。ここを持つと本体よりもしっかり掴めるようになるので、正確に作業することが可能です。また、振動機能のみをオフし、回転ドリルとしても使用できるタイプや、正転・逆転機能がついているタイプもあります。
振動ドリルを選ぶ際に、注意するべき点として以下の4つが挙げられます。
振動ドリルを選ぶ上で最も重要なのはドリルの穴径です。機種によって最大径が決まっています。開けたい穴の大きさが決まっていたり、頻繁に使う径があったりする場合は、対応しているのかカタログなどでよく確認しましょう。
振動ドリルのスペックに関わってくるのが打撃数や回転数です。これは大きければ大きいほど良いわけではありません。割れやすかったり、欠けやすかったりする素材に対しては、打撃数や回転数を抑えめにして作業する事が望ましいため、打撃数や回転数の調整幅があるものがおすすめです。
振動ドリルですが、穴をあけられる径が20mm～25mm程と限りがあります。振動ドリルでは対応できない大きさの穴径を開けたい場合、ハンマードリルを検討してみてください。ハンマードリルの方がより強力で素材を選ばず、対応するドリルビットの穴径も大きいからです。
振動ドリルは一般的にコードタイプがほとんどでしたが、最近では充電式のコードレスタイプも販売されています。充電式でもコードタイプに劣らないパワーがあり、電源の確保がいらないことから使用場所の制限もないため、作業の効率化が期待できます。ただし、充電切れの恐れや、替えの充電池も購入しないといけないデメリットもあります。
まず、使用する前にドリルビットを選択します。どの材質でも対応している訳ではなく、コンクリート用、タイル用、石材用などと用途が分かれています。用途を間違えると、穴が開かなかったり、穴の周りがボロボロに欠けしまったりする可能性が高いです。
実際に使用する際は、通常のドリルを使用する時よりもしっかり押し込み、振動ドリルをしっかり持つことが大事です。しっかり持っていないと、振動ドリルの振動が上手く伝わらなかったり、工具がブレて穴があかなかったりします。
振動ドリルを使用する上で、最も重要なのは、ドリルを当てる角度です。角度が曲がっていると、まっすぐ穴が空かず、アンカーやプラグなどが斜めになることもあります。より正確に穴を開けたい場合には、最初は回転を抑えめにしつつ、穴が深くなってきたら回転を早めて、目的の深さまでまっすぐに使用する方法がおすすめです。
なお、穴を開けた後は、開けた際に発生したコンクリートなどの粉が詰まっているので、ブロワーなどで穴の中を綺麗にする必要があります。
*一部商社などの取扱い企業なども含みます。
2024年10月の注目ランキングベスト3
注目ランキング導出方法| 順位 | 会社名 | クリックシェア |
|---|---|---|
| 1 | ボッシュ株式会社 |
40.0%
|
| 2 | ポップリベット・ファスナー株式会社 |
40.0%
|
| 3 | 株式会社高儀 |
20.0%
|
注目ランキング導出方法について
注目ランキングは、2024年10月の振動ドリルページ内でのクリックシェアを基に算出しています。クリックシェアは、対象期間内の全企業の総クリック数を各企業のクリック数で割った値を指します。社員数の規模
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