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EAPサービスの10社一覧や企業ランキングを掲載中！ EAPサービスの概要、用途、原理もチェック！
EAPサービスとは、従業員のメンタルヘルスを支援するサービスです。
EAPはEmployee Assistance Programの略であり、日本語では従業員支援プログラムと訳されます。外部の専門機関と企業が契約し、従業員やその家族が抱える問題の解決を、その機関のカウンセラーなどがサポートする仕組みです。仕事上の悩みはもちろん、人間関係のトラブルや家庭の問題など、個人的で多岐にわたる内容を相談できます。
このサービスの特徴は、従業員が匿名性を保ったまま無料で利用できる点です。相談内容が会社に知られることは原則ないため、安心して悩みを打ち明けられます。従業員のストレスを軽減し、メンタルヘルスの不調を未然に防ぐことで、休職や離職のリスクを低減する効果が期待できます。
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EAPサービスとは、従業員のメンタルヘルスを支援するサービスです。
EAPはEmployee Assistance Programの略であり、日本語では従業員支援プログラムと訳されます。外部の専門機関と企業が契約し、従業員やその家族が抱える問題の解決を、その機関のカウンセラーなどがサポートする仕組みです。仕事上の悩みはもちろん、人間関係のトラブルや家庭の問題など、個人的で多岐にわたる内容を相談できます。
このサービスの特徴は、従業員が匿名性を保ったまま無料で利用できる点です。相談内容が会社に知られることは原則ないため、安心して悩みを打ち明けられます。従業員のストレスを軽減し、メンタルヘルスの不調を未然に防ぐことで、休職や離職のリスクを低減する効果が期待できます。
EAPサービスは以下のような用途で活用されます。
医師や介護士といった職種は、人の生死や人生の岐路に日々の業務で関わります。そのため強い精神的ストレスや無力感にさいなまれやすく、精神不調におちいる危険性が常にともないます。EAPサービスの専門カウンセラーによる定期的なカウンセリングを通し、具体的なストレス対処法の指導や、心の健康を保つ支援が可能です。
ITエンジニアや金融ディーラーなどの職種は、高い専門性と成果が常に求められ、長時間の労働が常態化しやすい傾向が見られます。厳しい納期からくるプレッシャーは、ときに従業員のパフォーマンスを低下させる要因となります。EAPサービスは、タイムマネジメントやストレスへの対処法を学ぶ機会を提供し、従業員の生産性の維持をサポート可能です。
工場や建設現場など安全管理が重要な業種では、労働災害防止の観点からEAPが重要です。従業員が抱える睡眠不足やアルコールに関する個人的な悩みが、現場での注意力散漫や判断ミスにつながり、重大な事故を引き起こすリスクとなりうるでしょう。そのような問題の根本的な解決をEAPサービスが支援することで、ヒューマンエラーの防止と安全な職場環境の維持に貢献します。
