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HRソリューション／ヘルスケア 退職のホンネ
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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この製品について

■「退職のホンネ」とは

「退職のホンネ」は退職要因の可視化サービスです。退職予定の従業員へのインタビューとサーベイで得た退職者の声と市場データを比較し、組織課題の洗い出しを支援します。 当社独自の ”心理師” × ”アバター” という第三者＆専門家＆秘匿性のあるインタビューにより、本音を語りやすい環境を作ります。

■そのお悩み、パーソルビジネスプロセスデザインの「退職のホンネ」が解決します

・採用した従業員が定着せず、対策を検討したい ・退職理由を可視化できていない ・退職面談はしているが、分析ができておらず打ち手に繋がらない 退職のホンネの特徴

■退職の本音を引き出すインタビュー

”心理師”×”アバター”でアプローチすることでホンネを引き出します。心理的負担が大きい退職を、心理師が共感しながら話を聴くことで、ホンネを引き出します。 また、秘匿性の保ったアバターによって、心理的ハードルを下げ、話しやすい環境を作ります。

■退職者の声を“見える化”するサーベイ

インタビューにより退職理由のホンネが引き出せたところで、サーベイを実施します。退職理由にとどまらず、様々な角度から10カテゴリの設問を入れることで、組織課題をあぶり出します。

■サーベイ 設問例

・退職を検討してから決意を固めるまでに行ったことは ・何らかの状況変化があれば退職を決意しなかったのか ・親しい知人や友人に当社を勧めたいか

■分析レポート

インタビューとサーベイより得られた結果から、分析レポートを作成します。市場調査結果との比較により、定量的に組織課題を把握することが可能です。 35 項目 × 5 段階で退職理由の濃淡を数値化し、所属、職種による退職理由の違いを分析。市場データとの比較で自社の特徴や傾向を分析し、心理師による総括により組織課題を見つけるなどすることができます。

■退職のホンネご利用の流れ

・ご提案 ・お手続き ・インタビュー＆サーベイ ・組織レポートの納品

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